東吳商學院柔性引進人員工作流程

發布者:湯云佩發布時間:2019-10-22瀏覽次數:11

    為加強我院高層次人才隊伍建設,利用校外優秀高層次人才的專長和智慧,充分、直接參與我院的學科建設、人才培養和教學科研等工作,并進一步規范柔性引進人員(講席教授、講座教授、兼職教授)的管理,特制訂本辦法。

  一、來訪流程:柔性引進人員計劃來訪前,請事先與學院人事秘書聯系,協助預定住宿事宜。來校期間學院提供辦公室,并協助與相關系主任進行對接,商定本次來訪工作任務,確定辦公室開放時間,與學院老師進行交流合作或開設課程等。

二、報銷流程:

1. 報銷國際機票,請提供機票訂單、銀行卡支付記錄、來程登機牌原件(紙質登機牌或電子登機牌照片),返程登機牌照片(注:根據人事處最新要求,如不能提供國際機票來程登機牌原件,不予發放薪金);

2. 報銷國內旅費,請提供電子客票行程單原件、往返登機牌原件、火車票原件、汽車票原件等。

三、薪酬發放流程:

根據《蘇州大學講座教授和兼職教授管理暫行辦法》的相關規定,講座教授/兼職教授每次工作結束后,將下列材料提交至學院人事秘書,清單如下:

1、《蘇州大學講座/兼職教授到崗履職情況表》(附件1),簡要工作內容部分請詳細填寫,可另附頁,必要的時候可附上工作中的照片等。

2、國(境)外人員:護照首頁、出入境頁等來蘇證明材料;國(境)內人員:往返機票、高鐵票、汽車票等相關證明材料(掃描件)。               

東吳商學院

20191010


附件1:蘇州大學講座教授、兼職教授到崗履職情況表.docx












































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